Daha az çalışmak mı yoksa az ve verimli çalışmak mı insanı daha başarılı yapar?

Çalışma gün sayısının veya çalışma saatlerinin azaltılması, çalışanların hem ruhsal hem de fiziksel olarak daha sağlıklı olmalarını sağlıyor. Bu durum, birçok araştırma ve yaşanmışlıklar ile tespit edilmiştir. Ayrıca bu durumla birlikte çalışma kalitesi arttığı için işyerlerinin geliri de önemli oranda artmaktadır.

Örneğin; yakın zamanda yapılan araştırmanın yayınlanan raporuna göre haftada dört gün çalışmak, stresi azaltmasının yanı sıra, çalışanların kendilerine ve sevdiklerine daha fazla zaman ayırabilmesi açısından düşünüldüğünde sağlıklarını olumlu yönde etkiliyor. Rapor, Haziran-Aralık 2022 tarihleri arasındaki çalışmayı içeriyor. İngiltere Cambridge Üniversitesi’nde Sosyal Bilimler profesörü olan Brendan Burchell’in raporuna göre, olumlu sonuçlar görüldü. Bu rapora göre, 2 900 çalışan incelendi, daha az çalışmanın yaşam tarzı ve sağlık anlamında görülen faydalar kaydedildi. Bu çalışmada işverenlerin bir kısmı çalışma gününü, bir kısmı da günlük çalışma saatlerini azaltmıştır. Haftalık dört gün çalışmanın çalışanlar üzerinde daha büyük bir olumlu etkisi görülmüştür. Çalışanların %40’ının çalışma sürelerinin azalmasıyla birlikte daha az stres yaşadıkları, %71’i tükenmişlik hislerinin çok azaldığı, %40’ından fazlasının ruh sağlıklarının daha iyi olduğu, kaygı ve diğer olumsuz duygularının azaldığı, %40’ının fiziksel sağlıklarının daha iyi olduğu, yaklaşık %50’sinin eskisi kadar yorgun hissetmedikleri, %40’ının daha rahat uyuyabildikleri ifade edilmiştir.

Bütün bunlara bağlı olarak, daha az çalışma süresi olan insanların daha verimli çalıştıkları görülmektedir. Bu yüzden işyerinin gelir ortalaması da artış göstermiştir. Çalışanların işe devamsızlık ve isteksizlik süreci de azalmıştır. İşletmelerin neredeyse tamamı, bu çalışmadan sonra, çalışanlarının çalışma sürelerinin bu şekilde kalmasına süresiz olarak devam etme kararı almıştır.

Bu ve bunun gibi çalışma koşulları sayesinde çalışanlar, özellikle kendilerine ayırdıkları zamanın artmasıyla birlikte daha sağlıklı bir ruh haline gelecekleri için çalışma süreçleri de çok daha verimli geçmektedir. Verimli çalışma konusu da işyerlerindeki gelişimi, iş kalitesini artıracak ve bu durum uzun vadede ülkeler için de olumlu anlamda çok büyük katkılar oluşturmaktadır.

Tüm ülkelerin yetkililerinin bu durumla ilgili yenilikler yapmasını ve dünyaya getirdiği katkıları görmeyi umuyoruz.