ARANAN KİŞİ OLUN:
Kattığınız değer net açık seçik ortada olsun. Hatta bunu yazın. Patron ile konuşun ben şirkete nasıl DEĞER katabilirim diye. Sabah işe gelmek değer katmak değildir.
YETKİ İSTEYİN: Şirkete değer katan, para kazandıran şeyler üretin, sorumluluk verilmez, alınır. Göze girin.
POZİTİF YAKLAŞIN
FARKA YARATIN: Sizinle aynı işi yapan kişilerden farklılaşın. Çok çalışmak demode, onun yerine şirkete artı değer katın. Patronunuzu şaşırtın. İşvereniniz size ihtiyacı olduğunu bilsin.
GERİ BİLDİRİM: Yöneticilerinizle konuşup sürekli geri bildirim isteyin. Bu eskiden senede bir yapılırdı, şimdi HER AN. Pozitif yaklaşın.
KENDİZİNE YATIRIM: Mesleki eğitim, online kurs ve programlara yazılın. Merak ile sürekli okuyun.
ÖĞRENİN: Araştırmalara göre beynin genç kalabilmesi için her 5 yılda bir yeni bir şey öğrenmesi gerekiyor. Yeni bir dil, dans, enstrüman… öğrenin.
‘SEVMİYORSANIZ İSTİFA EDİN’
ŞARKI SÖYLEYEREK GİDİN: Mutlu insanların ortak özelliklerinden biri sevdikleri işi yapmaları. Sevmiyorsanız İSTİFA edin.
İŞİNİZE SARILIN: İşiniz ve dışarıdaki hayatınız, bu ikisini ayırın. Soruna değil, çözüme odaklanın. İş yerindeyken bedenen, beynen ve ruhen orada olun.
KIZLAR KONUŞUN: Önemli toplantılara katılmaya ve kararlarda etkili olmaya çalışın. Kendinizi gösterin, cesaret ile konuşun! Kadınlar toplantılarda erkeklerden yüzde 75 daha az konuşuyor.
KIZLAR İSTEYİN: Özellikle biz kadınlar istemeyi bilmiyoruz. Yukarıdaki maddeleri uygulayın ve talep edin. Yöneticinizle oturup kariyer planı yapın. Maaş artışının güçlü bir sadakat anlaşması olduğunu unutmayın.
FORMÜL: Her şeyi yaptınız, maaş arttı, lakin iki kat değil tabi. İşte bir formül; araştırmalara göre aileleri ve arkadaşlarıyla düzenli görüşen, zaman geçiren kişiler maaşları 2 kat atmış kadar mutlu oluyor. Sizde düzenli aile dost ziyareti sohbeti yapın sizinki de artsın.
NOT: Zam şirketiniz para kazanıyorsa ve karda ise istenebilir bir şey. Şirketin durumu iyi ise yukarıdakileri yapın. Değilse dört elle sarılıp şirketi NASIL kara geçireceğiz diye düşünün, aksiyon alın.